休完产假第一天被公司辞退，应该如何补偿，深
文成律师事务所
2025-04-19
被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本最高。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 休完产假被辞退，公司应支付经济补偿金。依据《劳动法》，用人单位解除劳动合同需按工作年限支付补偿，每满一年发一个月工资，最多十二个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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