工伤判定的期限是多长时间

职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要注意，申请工伤认定需提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，以保障认定程序顺利开展。
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职工要是出了事故受了伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。

要是用人单位没有按照前面说的规定去提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要注意的是，进行工伤认定申请得提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，这样才能保证认定程序顺利开展。只有准备好这些材料，按照规定的时间和流程去申请，才能更好地维护职工自身的权益，让工伤认定能够准确、及时地完成，从而保障职工在工伤情况下应有的待遇。
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职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成职业病，那所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。

要是用人单位没按照前面说的规定去提工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。

这里得注意一下，申请工伤认定的时候得提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些，这样才能保证认定程序顺顺利利地进行。不然没有这些材料，可能就会耽误工伤认定，影响职工应有的权益保障。所以大家一定要重视这些材料的准备，按照规定的时间和流程去申请工伤认定，维护好自己的合法权益。
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职工一旦遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日，亦或是被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若存在特殊情形，在报经社会保险行政部门批准后，申请的时间限制能够适度延长。

要是用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

特别需要留意的是，进行工伤认定申请时，必须提交诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。这些材料对于保障工伤认定程序能够顺利开展至关重要，它们是社会保险行政部门准确判断工伤情况、做出公平认定的重要依据。只有准备齐全且符合要求的材料，才能确保工伤认定工作得以高效、准确地推进，维护职工的合法权益。
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职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请的时间能适当延长。

要是用人单位没按前面说的去提工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。

要注意，申请工伤认定得提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，这样才能保证认定程序顺顺当当进行。